进入4月，泰州市农机职业技能获证奖补培训工作陆续展开，各市(区)深入践行党的群众路线教育活动，打破常规办班思路，不断学习摸索新的培训模式，全市农机培训工作突出“四变”，呈现出一片新气象，为全年的农机培训工作开了个好头。
一是培训坚持深入乡镇，变“搞培训”为“送服务”。目前各市(区)都将培训安排在了乡镇，比如靖江市在偏远的西来镇举办，姜堰区则安排在偏远的兴泰镇，通过进村入社办培训，让临近乡镇的农机手在家门口就能享受到实用培训，既方便了农民，又节约了成本;同时利用合作社的机具资源，现场进行各种机具的讲解演示，让农民“看得见、摸得着”，大大激发了大家学知识用技术的热情，受到了农民朋友的普遍欢迎。
二是坚持农时农需结合，变“获奖补”为“涨知识”。 为使机手有充分的时间静下心学习，所有培训均安排在农闲时节，并坚持“农时”与“农需”结合，当下正值春耕备耕的关键时节，各市(区)都无一例外的突出秸秆还田和机插秧等重点技术的讲解，同时联系培训地区实际需求，比如姜堰兴泰镇今年重点推广植保社会化服务，举办了植保机操作工培训，靖江斜桥镇近年合作社数量增长较多，近期拟举办农机经济服务人培训。基层政府和农机手开始全面认识到职业技能获证奖补培训的真实意义和必要性。
三是规范培训鉴定流程，变“完任务”为“提水平”。有了学习的热情，保证了授课质量，以往任务式的培训消失殆尽，农机手主动要求来学习，几期培训班的参训人数都超过了预期值。举办的培训班不再一味地追求规模大、人数多，逐渐转向“小而精”，更多地考虑课时安排的合理性、授课内容的充实性以及学习成果的实用性。
四是注重理论联系实际，变“听看说”为“摸察析”。各市(区)充分保障实践环节落实到位，改变传统的课堂听、课堂看的模式，通过实时互动，寓实践于理论，让农机手听完理论就能及时看到现场演示，加深学习印象。技能考试不仅有现场问答，更有现场操作、故障诊断等，让农机手能实实在在的学以致用。
