2018年1月12日，金坛区农机学校承担的2017年全省新型职业农民农机合作社带头人培训工作圆满结束，相关参训人员全部通过常州市农委农机处组织的培训认定考核。
本次农机合作社带头人培训工作，该区农机学校早宣传、早谋划、早开展，根据文件要求，选出符合标准的参训人员。同时依旧采取“送出去”的培训模式，借助高校优质师资和平台，将本次培训全程委托给具有相关资质的常州机电职业技术学院开展。本次农机专业合作社带头人培训工作培训取得了良好的培训效果，具体表现为：一是促进学员之间的相互交流。本次培训增加了合作社理事长的交流环节，在年末之际，理事长们一起坐下来谈谈本年度的收获和不足，并谈谈明年的计划，通过相互交流取长补短，也可以让志同道合的理事长“抱团取暖”度过农机合作社发展的“寒冬”。二是全面提高合作社的管理水平。农机合作社发展有很多不足，所以在课程设置上增加了合作社财务管理、机务管理，保障合作社规范经营管理，通过管理出效益，以满足省局文件要求，培育出“懂技术、会经营、善管理”的新型职业农民。三是提高学员对农业机械的维护保养水平。原先农机合作社发展还停留在买新机具，所以本次培训增加了拖拉机、收割机、烘干机的理论维护保养知识，并且通过去常州东风农机集团、汉森机械等厂家实地参观操作，将理论与实践相结合，让学员从“用好农机”到“维护好农机”有质的飞跃，降低合作社生产成本。
为了进一步拓展学员视野，同时也是做为带头人培训的一项内容，本次培训将课堂搬到了武进郭鲁农机合作社，通过实地学习和深入交流，让学员可以学习邻区合作社发展的成功经验，找到一条适合自身发展的路，对促进该区农机合作社的升级、发展有积极的促进作用。
下一步，金坛区农机学校将总结本年度农机专业合作社带头人培训工作，收集整理相关台账，为项目的验收工作做准备。同时，学校将汇同乡镇农服员及相关专家做好为期两周的农机合作社带头人第二阶段的跟踪指导工作，争取早落实、早开展、早见效，使培训工作真正发挥效用，为该区农机专业合作社发展储备人才。
