2017年，泰州市以培训促推进，助力全程机械化，全市新增高地隙植保机362台，粮食烘干机785台，新增、保有量位列全省前茅，夏季秸秆还田集成机插技术推广普及率达96.3%，“强优势 补短板”效益明显。在今年的职业技能培训中，该市突出“五变”，“搞”出新花样：
一是抓农时，变“被动”为“主动”。4-5月、9-10月是备耕的关键时期，农机部门主动出击，结合全程机械化工作推进，组织力量，深入田间地头，开展麦秸秆还田集成机插秧、稻秸秆还田集成机条播，高效植保、烘干机械化等技术培训推广，全年累计开展各类培训班153场次，现场演示宣传100余次。并重点开展农机操作工、农机修理工两个工种共6期职业技能培训班，上半年完成全部初级工培训任务，9月底前完成全年培训鉴定计划。
二是走基层，变“搞培训”为“送服务”。通过实践总结，各培训基地意识到只有将培训送到机手家门口，才能节约机手时间、提高培训出勤率、提升办学效果，所以近年来坚持要求初级工尽量在乡镇举办，今年兴化、高港等地区，通过带人带设备进村入社，自己多走一点路，让农机手省了路费得了实惠。
三是转观念，变“获奖补”为“涨知识”。获证奖补只是推进农机培训的一个手段与促进办法，主要目的还是提升机手的操作技能，提高生产效益。在培训中，市鉴定站建议以农机修理工工种培训为主，但培训内容要紧贴“农需”，除安排相应的农机修理课程外，要重点突出稻麦生产周年化生产技术，粮食烘干机械化，高效植保机械、绿色环保农机装备等新技术、新装备和“短板”环节的培训。
四是强规范，变“走过场”为“严要求”。注重提升培训水平和鉴定质量。一是通过会议、培训等，促进培训基地的管理人员、教员多交流多互动，提高教学水平；二是控制班级规模，由“大而多”转向“小而美”，初级工控制在50人/班，保证办学质量；三是鉴定流程上，抓好鉴定公告、试卷申请、考评员督导员组织、考场考试纪律、数据汇总等各个环节，初、中级全部实现所有考评员异地考评，确保流程规范。
五是重实践，变“听看说”为“摸察析”。各市（区）培训部门充分保障实践环节落实到位，改变传统的课堂模式，推行“课堂+合作社+田头”模式，让农机手“看得见、摸得着”。技能考试内容与授课内容紧密结合，让农机手能实实在在的学以致用。姜堰区直接将课堂搬到农机公司，通过“企社合作”，让机手学到最实用的知识。
下一步，该市农委将督促各市（区）抓好奖补资金兑付工作，做好绩效评价，力保全年工作圆满完成。
