今年以来，南通市农机推广中心切实采取有力措施，提高干部队伍整体素质，转变机关干部工作作风，优化农机化服务方式，提高为农服务能力，树立农机部门的良好形象。
一是加强学习，建立常态化学习机制。中心坚持把理论学习作为加强作风建设的重要抓手，一方面结合“两学一做”常态化及“走帮服”活动，加强对习近平同志系列讲话精神及党章党规的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。另一方面加强对粮食烘干、高效植保、高效设施等农机化业务知识与相关政策的学习理解，加快理论更新，优化知识结构，提高综合素质，提升为民服务水平。
二是转变观念，解决精神状态问题。中心通过狠抓干部职工的思想观念更新，着力解决思想松懈、在岗不在状态等问题，树立求真务实的工作作风，提高工作效率，提升农机队伍的素质和形象，创造健康和谐的工作环境，努力形成振奋精神、创先争优、干事创业、优质服务的浓厚氛围，切实促进干部职工思想作风的根本转变。
三是规范制度，用规章来约束行为。中心在《2017年委内部管理制度汇编》基础上，进一步细化完善内部管理制度。上班时间因公离岗或因私请假同时在工作微信群报备，严禁串岗聊天，严禁网购、炒股、看电影、玩游戏、QQ聊天等与工作无关的行为。各科室均在门口醒目位置设置人员去向牌，工作人员及时真实调整去向指示，做到“名符其实”。综合科坚持每日巡查，日常考勤情况每季度公布一次，考勤结果列入年终考核。
四是强化监督，形成廉政制度化、常态化。中心紧紧围绕农机化工作实际，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，注重责任落实，强化对重要岗位的监督，加强风险防范,及时发现苗头性、倾向性问题，实施预警处置。定期对秸秆机械化还田、农机购置补贴等重点领域进行专项督查，通过常态化、经常性的监督检查，营造风清气正的农机化工作氛围。
