2017年，徐州市从实际出发，创新思路，强化“获证奖补”政策在农机技能人才开发中的主导地位，扎实开展各工种农机职业技能培训鉴定，努力提高参训人员的理论水平和操作技能，有力地促进了农机职业技能鉴定工作持续良性发展，全年共鉴定合格2478人，圆满完成了工作任务。
一是提前做好工作调研。
在岁末年初，通过发文发函、组织人员下县下乡等多种方式调研2017年的培训鉴定意向，在农机专业合作社、农机生产企业、经销商和农机维修网点调研企业的生产经营方式、售后服务人员的维修技能需求、农机从业人才现状及存在问题、对人才培训鉴定的要求、建议和意见。在基层农机培训基地及网点，调研培训鉴定存在的困难和不足。对广大农机手调研职业技能培训鉴定的专业需求和学习方向。通过调研实时掌握了基层培训鉴定需求，为顺利完成全年工作打下了良好基础。
二是强化舆论宣传。
加大宣传引导力度，通过电视、广播、网络、宣传车、宣传单等形式，大力宣传农机职业技能鉴定工作的重要性，强调从业人员要强化技能、重视培训鉴定、规范服务保障等，增强广大农机从业者参加农机职业技能培训鉴定的自觉性，积极配合做好农机职业技能鉴定工作。
三是拓展培训方式。
采用不连续性累计学时法确保培训学时。一是上好“班前”课，在没正式开班前下乡收集学员信息的同时，一边进行信息采集，一边分批组织上课。先讲农机获证奖补政策，再讲参训的学时、培训的内容及要求，让学员既明白获证奖补政策，又认识到培训的重要；二是上好补训“大班”课。补训对象：培训缺席、迟到、早退学员。开班时间：每月月底（听电话通知）。补训形式：拖拉机、收割机、修理工等专业同上一个大课堂，根据学员不同情况，培训时间1-3天，随到随学。
四是强化质量保证。
完善并从严管理质量督导员、考评员工作考核办法，严格考核标准，坚持“实际、实用、实效”的原则，强化资格审核，严格落实公示制度和考评制度、规范程序，确保培训及技能鉴定质量。
