连云港市农机部门认真贯彻落实市纪委六次全会精神，切实落实主体责任和监督责任，强化作风建设责任落实力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，通过采取明查暗访、问责处理、专项治理等方式，狠刹“四风”顽疾，构建作风建设新常态。
一是前移责任“关口”。加强对农机重要岗位的管理，对重要岗位人员要严格要求，经常进行敲打、提醒，切忌管理上放任和放纵。坚持从小处着眼、从细处着手，严格执行《党政机关工作人员问责暂行办法》等五项新规，明确对庸懒散、推诿扯皮等问题进行问责；同时，加大事前管理的力度，提早发现苗头，把可能出现的各种违规违纪问题消灭在萌芽状态，营造作风建设的良好氛围。
二是加强预防教育。根据农机化工作的特点，加强对重要时段和节点的管理，重点加强对农机跨区作业证发放、秸秆机械化还田作业补贴发放、农机监理执法等重点环节的监管，加大对项目资金投入、开支范围、政策标准、运作程序进行全方位监管，会同纪检、财政等部门，重点加强对农机购置补贴政策的督查，围绕操作过程的规范性，提早进行督查，及时发现和纠正违规违纪行为，确保农机系统干部职工守住底线、分清界限、远离红线。
三是加强执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，以纪律为标尺，抓早抓小，整肃干部队伍，狠刹不良风气，用制度规范行为，靠党性提升修养；不断畅通投诉渠道，做到有诉必接、有接必查、有查必果；对干部职工在工作中出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，严格执纪，严肃问责，坚决防止“四风”变异反弹回潮。
